您所在的位置: 遂宁市城市管理执法局>> 队伍建设>> 教育培训 >> 详细信息
发布时间:2017年04月17日 点击数: 【收藏】 【打印文章】
遂宁市城市管理行政执法局
关于印发《创建市级学法用法示范机关工作
方案》的通知
各大队、机关各科(室)、中心:
遂宁市城市管理行政执法局《创建市级学法用法示范机关工作方案》已经局领导同意,现印发给你们,请结合工作实际,制定具体工作措施,建立健全工作机制,认真抓好贯彻落实。
遂宁市城市管理行政执法局
2017年4月12日
遂宁市城市管理行政执法局
创建市级学法用法示范机关工作方案
为推进全局学法用法深入开展,不断强化领导干部和工作人员的法律素质,不断提高依法管理和依法办事水平,推动依法治市工作落地生根,夯实法治遂宁建设基础,按照省、市关于创建学法用法示范机关的有关要求和安排部署,结合我局实际,制定本工作方案。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为指导,紧紧围绕依法治国、依法治省、依法治市的目标要求和工作部署,深入开展学法用法示范机关创建活动,带动全局进一步提高依法办事和法治化管理的能力和水平,为实施富民强市“七大提升行动”,建设宜居宜业的城市生活环境创造良好的法治环境,提供有力的法治保障。
二、创建目标
领导班子运用法治思维和法治方式推动工作的能力明显增强;干部职工的法律意识和法律素养明显增强;城管工作的法治化管理水平明显提高;依法履行职能职责的本领显著增强;政风行风建设成效明显,社会各界和人民群众满意度显著提升。
三、组织领导
为有效推动学法用法示范机关的各项工作,成立以局党组书记、局长邱晓华为组长,其他局领导为副组长,各科室、大队负责同志为成员的领导小组,全面负责创建活动的统筹安排,定期研究部署全局学法用法工作,做到一把手亲自抓分管领导具体抓,各科室、大队、中心具体落实。创建活动的日常工作由政策法规科负责。
四、责任分工(详见附表)
五、工作要求
(一)高度重视。学法用法示范机关创建工作是一项系统工程,是落实依法治市要求、推动依法治市工作的有效载体,各责任领导、科室、大队、中心要高度重视,主动积极把创建工作纳入日常工作,及时研究解决工作中的重大问题,使创建工作达到预期目标。
(二)狠抓落实。学法用法是一项长期坚持、久久为功的工作,严禁搞形式、走过场和弄虚作假。要把每项工作、每个环节做实做细,既要按照工作要求完成“规定动作”,又要结合工作实际,增加“自选动作”,着力打造创建工作的特色亮点。
(三)做好资料收集整理。要做好基础资料的收集整理,把整个工作过程中的文件、制度、工作动态等整理归档。特别要做好创新工作的资料收集整理,对具有创新性的工作单独归档整理,凸显示范创建工作成效。
附:创建市级学法用法示范机关责任分工
项目 |
工作措施 |
责任科室、大队 |
备注 |
学法用法机制健全 |
本机关学法用法领导小组健全,有领导分管、有专门部门和人员负责落实。 |
政策法规科、规划执法大队、直属执法大队 |
|
领导小组定期研究部署,及时解决工作中存在的实际问题。 |
政策法规科、规划执法大队、直属执法大队 |
|
|
制定法治宣传教育规划、年度计划 |
信息科 |
|
|
制定示范创建方案,工作有记录,年终有总结。 |
政策法规科、规划执法大队、直属执法大队 |
|
|
法治宣传教育工作经费足额保障到位。 |
财务装备科 |
|
|
法治宣传教育工作纳入本局年度绩效目标考核,考核的范围、标准、方式、程序及考核结果运用等内容具体。 |
办公室 |
|
|
学法用法活动深入开展 |
党组中心组集中学法、领导班子会前学法、干部职工法治培训制度健全并落实。 |
党办 |
|
领导干部年终述职报告有学法用法守法情况并接受测评,示范作用突出。 |
人事教育科 |
|
|
定期开展机关集中学法活动,干部职工学法有计划、有场所、有师资、有教材、有考核。 |
政策法规科 |
|
|
局党组依法决策、科学决策、民主决策,重大决策法律咨询、法律支持和合法性审核机制完善。 |
办公室 |
|
|
规范性文件的制定、实施符合法定程序和政策规定。 |
办公室、党办 |
|
|
法律顾问制度健全落实。 |
政策法规科 |
|
|
执法过程全记录制度、重大执法案件合议制、执法案件评查制、执法公示制、责任追究制度健全并全面落实。 |
政策法规科、规划执法大队、直属执法大队 |
|
|
单位领导行政诉讼出庭应诉率(行政复议率)达100%。 |
政策法规科 |
|
|
政务信息依法公开。 |
办公室 |
|
|
惩防腐败体系领导体制和工作机制健全,领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度有效执行。民主测评中,领导班子廉洁自律情况、反腐倡廉工作评价等次达到优秀,群众对党风廉政状况满意度高。 |
监察室 |
|
|
新闻媒体曝光以及网络反映的问题得到及时调查、核实并依法作出处理。 |
信息科 |
|
|
信访工作机制完善,群众举报制度和举报网络健全,人民群众来信、来访、检举、控告办理及时。 |
政策法规科 |
|
|
领导班子以及干部职工近两年内没有发生重大违纪违法案件。 |
监察室 |
|
|
没有发生因执法行为引发的侵犯公民合法权益的事件,没有发生有重大影响的群体性事件和重大安全责任事故、其他造成恶劣影响的事件。 |
政策法规科、规划执法大队、直属执法大队 |
|
|
深入开展“法律七进”工作,通过公示牌、宣传册、发放法律信息卡片,举办开放日、法治宣传月等形式面向社会开展公益法治宣传。 |
信息科、规划执法大队、直属执法大队 |
|
|
法治文化建设扎实开展 |
充分运用电视、广播、报刊、网站等主流媒体和微博、微信等新型载体,以及宣传栏、宣传廊、电子显示屏等阵地普及法律知识,传播法治文化。 |
信息科 |
|
支持机关开展法治文艺作品创作,定期组织开展群众喜闻乐见的法治文化宣传活动。 |
信息科 |
|
|
机关法治宣传氛围浓厚。 |
办公室 |
|
上一篇:遂宁市城市管理行政执法局关于印发《创建学习型机关实施方案》…
下一篇:遂宁市城市管理行政执法局关于积极组织人员参加全省城管系统“…