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中共遂宁市城市管理行政执法局机关委员会
关于印发《2018年度基层党组织书记抓党建
述职评议考核工作方案》的通知

发布时间:2019年01月16日 点击数: 收藏 打印文章

各党支部:

根据市直机关工委《关于印发<2018年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》(遂直工委〔2018〕68号)要求,现将《2018年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作方案》印发你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共遂宁市城市管理行政执法局机关委员会

2019年1月15日

2018年度基层党组织书记抓党建工作

述职评议考核工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,深入推进全面从严治党向基层延伸,不断提升党建工作质量,按照市直机关工委《关于印发<2018年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》(遂直工委〔2018〕68号)要求,结合市城管局实际,现就开展2018年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作制定本方案。

一、述职评议考核会参会人员、会议方式和时间安排

(一)参会人员:市直机关工委领导、局机关党委委员、各党支部书记、群众代表。

(二)会议方式:各党支部书记撰写述职报告材料,采取口头方式开展述职评议考核。

(三)时间安排:2019年2月底前完成。

二、述职评议考核的主要内容

2018年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核,要聚焦提高基层党建工作质量,结合城管工作实际,确定重点内容,防止面面俱到、浅尝辄止。重点突出以下内容:

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“大学习、大讨论、大调研”活动的情况,贯彻落实省委十一届三次全会、市委七届六次全会精神的情况。

(二)履行抓党建工作责任等情况。

1.各党支部履行抓党建工作具体责任,重点突出党支部书记履职尽责情况。包括贯彻落实《市城管局机关党委2017年党建工作要点》,推进机关党建工作等情况;2017年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况;局机关党委关于印发《2017年党建工作整改方案》(遂城管机委〔2018〕6号)文件中问题整改等情况。

2.开展“五好党支部”创建活动,加强党支部标准化规范化建设,抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障,提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理及作用发挥质量、党组织引领质量等,解决政治功能不强和弱化、虚化、边缘化问题等情况。

3.抓党建促脱贫攻坚,提升组织力,突出政治功能,在完成重大任务中发挥作用的情况。

4.加强机关政治建设,打造模范机关,落实领导干部双重组织生活制度、做好机构改革中的党建工作、解决“灯下黑”问题的情况。

5.抓支部工作创新做法及成效,剖析存在问题,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出下一步思路措施等情况。

(三)中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中涉及党的建设方面问题的整改落实情况。

1.按照局党组印发《<关于开展“党建工作中弄虚作假现象”专项整治工作方案>等3个巡视发现问题专项整治工作方案的通知》(遂城管党组〔2018〕18号)文件中整改党建工作问题等情况。

2.全面贯彻落实党组意识形态工作责任制,旗帜鲜明站在意识形态工作第一线,坚决整改“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”“意识形态工作责任制落实不到位,处置突发事件舆情、维护意识形态安全有欠缺”等问题的情况。

3.认真落实党风廉政建设责任制,深入推进反腐败斗争,运用监督执纪“四种形态”,持之以恒正风肃纪,严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定,营造风清气正的良好政治生态等情况。

三、述职评议考核的方法步骤

(一)深入开展督查调研。参加述职的各党支部书记要对照上年度整改承诺和今年述职评议考核的主要内容,深入开展调研,抓紧解决尚未整改落实到位的问题。局机关党委将对各党支部书记抓党建工作情况进行督查,注重采用随机调研、交叉检查等方式,全面了解情况,持续推动落实。

(二)严格审核把关。述职报告应于2019年1月25日前交至局党办核稿、备案。局机关党委要重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用,重点看支部书记是否切实把自己摆进去,对不符合要求、不深入查找问题的,要督促修改,确保述职报告高标准、高质量。

(三)严肃开展述职评议。党支部书记要把自己摆进去,讲清楚抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算,用数据、事例说话,见人见事,作出整改承诺,防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描谈写,讲工作多、讲责任少,防止“虚、空、飘”。局机关党委逐一进行点评,点出存在问题,指明努力方向。

(四)从严从实开展考核。局机关党委结合平时掌握、专项调研了解和领导点评、现场测评、年度考核等情况,组织参会人员对党支部书记抓基层党建工作情况,按照“好、较好、一般、差”评定等次,防止简单以现场测评结果确定评价等次,防止干好干坏一个样。

(五)强化考核结果运用。把述职评议情况计入干部年度考核结果,综合评价意见材料要归入个人档案,作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次,评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,问题严重的要严肃问责追责。

(六)持续抓好整改落实。各党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”,逐项抓好整改落实,兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、年年在”,局机关党委将对照清单,跟踪问效。

四、认真抓好组织实施

各党支部要把开展抓党建述职评议考核工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措。作为把党的政治建设摆在首位、不断提高机关党建工作的重要抓手,认真做好党建述职评议的准备工作,扎实有序推进,坚决防止形式主义、走过场。

附件:基层党组织书记抓党建述职评议表

附件

基层党组织书记抓党建述职评议表

                     述职人:

1.抓党建工作的总体情况
  较好   一般    
2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神情况,开展“大学习、大讨论、大调研”活动情况
  较好   一般    
3.学习贯彻落实省委十一届三次全会、市委七届六次全会精神情况
  较好   一般    
4.履行基层党建工作责任、提高基层党建工作质量情况
  较好   一般    
5.履行意识形态工作责任情况
  较好   一般    
6.履行党风廉政建设责任情况
  较好   一般    

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